- Q なぜ北海道のHBCを選んだ？ 道外出身の社員
に聞きました！ - ラテ兼営局に惹かれたため（入社1年目・ラジオ系部署）
- ファイターズ中継に携わりたかったため（入社2年目・技術系部署）
- 北海道は食、文化、スポーツで魅力にあふれていると感じ、ワクワクしたため（入社７年目・アナウンス部）
HBCで働く
20代・30代の男女比
- 30代
- 男性 62%
- 女性 38%
- 20代
- 男性 43%
- 女性 57%
HBCで働く
若手社員にアンケート
※部署名はアンケート実施時のもの
出身は？
- 北海道出身
- 道外出身
HBCはどんな会社？
どんな社員が多い？
よく出てきたキーワードは…
- 社内の雰囲気がいい。接しやすい人が多い（入社9年目・技術系部署）
- 北海道で最も歴史のある民放としての『信頼・ブランド』と、『新しい変化を許容できる柔軟性』が同居している会社（入社5年目・コンテンツ系部署）
- 席で…給湯室で…編集室で…年齢差も場所も気にせずとにかく雑談が弾む！おしゃべりモンスターの巣窟。（入社3年目・制作系部署）
今の部署での服装は？
- 私服
- オフィスカジュアル
- スーツ
過去アンケート
ちなみに、10年ほど前のアンケートは「スーツ」か「私服」の2択。
近年は「オフィスカジュアル」を選ぶ社員が増えました。
今までに
部署異動した回数は？
- まだ異動したことがない
- 2部署目
- 3部署目
- 4部署目
- 5部署目以上
「まだ異動したことがない」（46％）は、入社1・2年目やアナウンサーが大半を占めています。
人事部から
特に若いうちは複数の部署を経験してもらいたいと考えています。
複数の部署を経験することで、課題に対しての考え方・アプローチ手法が多様になるなど放送人としてのスキルアップにもつながります。
また、どの部署の仕事に向いているのか、自分自身でも気づいていない”未知の可能性”を知ることもできます。
就活で受けた業界は？
- マスコミ・広告以外も広く受けていた
- テレビ・ラジオのみ
- マスコミ・広告業界
エントリー数は？
- ～10社
- ～20社
- 30社以上
- HBCのみ
中にはHBCしか受けていないという社員も…！
HBCの説明会や
オープンカンパニーなどに
参加した？
- はい
- いいえ
HBCにいる
OB・OG訪問はした？
- はい
- いいえ
人事部から
説明会の参加などは必須ではありませんが、会社の雰囲気を知ることができる良い機会になるはずです。
- Q 就活時に意識していたこと・アドバイスは？
- この会社に入ったらこんなことがしたい、という具体的なビジョンを描いていた（入社10年目・営業系部署）
- 嘘はつかない（入社9年目・制作系部署）
- 想定質問に答えるだけのロボットにならず、会話を楽しむような意識をしていた（入社6年目・ラジオ系部署）
- 意外性と目力（入社1年目・制作系部署）
- 面接官を笑わせたら勝ち（入社8年目・営業系部署）
- 相手をよく知る、という事をモットーに企業研究。一番はテレビを見ること。夕方ワイドを見比べておもしろいところを自分なりに書き出したりしていた（入社8年目・制作系部署）
- 不採用でも仕方がない。ご縁は必ずどこかに存在する！（入社7年目・アナウンス部）